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工伤保险一年多少钱?必须买吗?赔偿标准是什么?

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  工伤保险一年多少钱?必须买吗?赔偿标准是什么?

具体工伤保险一年多少钱,得根据具体情况来看。

因为每个行业的风险系数不同,所以在缴纳工伤保险时缴费费率也是不一样的,一般来说,单位都需要在缴费基数的0.5%-2%之间选择一个比例,来为职工缴纳工伤保险费用。

再加上每个地区的缴费基数不同,所以在缴纳费用时,需要支付的保费也是不一样的。工伤保险是由用人单位来为员工缴纳的,职工本人不需要承担任何费用。

而且工伤保险还具有一定的强制性,所有的单位都必须为旗下员工购买。再购买了工伤保险之后,只要员工在工作时间内,因工作原因导致发生了工伤出事,就可以获得相应的赔偿。

工伤保险赔偿标准是什么

工伤保险的赔偿标准,是根据员工受伤后的伤残等级来进行确定的,具体如下:

伤残等级总共分为十级,其中一级最严重,十级最轻。一级的赔偿标准为受伤员工27个月的工资;二级的赔偿标准为25个月的工资;三级的赔偿标准为为23个月的工资;四级的赔偿标准为21个月的工资;五级的赔偿标准为18个月的工资;六级的赔偿标准为16个月的工资;

七级的赔偿标准为13个月的工资;八级的赔偿标准为11个月的工资;九级的赔偿标准为9个月的工资;十级的赔偿标准为7个月的工资。

如果职工因为工伤出事而死亡,其亲属还可以领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

工伤保险必须要买吗

是的。

工伤保险具有强制性,用人单位必须给劳动者购买。并且工伤保险的费用全部由用人单位承担,个人是无需缴纳的。

如果企业没有按照发定为员工购买工伤保险,员工在发生工伤出事之后,所有的费用的需要由企业承担。而在购买了工伤保险之后,如果发生工伤出事,所产生的损失工伤保险还能承担一部分,企业可以少承担一些。

需要提醒大家的是,如果职工属于失业阶段,也就是说已经从公司离职了,这种情况就不再属于公司的职工了,那么公司就不用在为其缴纳工伤保险了。

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