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工龄40年,账户7万多,2022年9月广东退休养老金怎么算?

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说起广东企业职工养老金,不能不提到过渡性养老金的计算,从2021年开始,广东改变了过渡性养老金的计发方案,由原来的账户法变更为全国比较统一的系数法。

计发方法的改变,造成新老方案计算的过渡性养老金不相等,为了实现待遇的平稳过渡,广东省已经对以前退休、依然健在的享有过渡性养老金的退休人员,分批次重算补发了养老金。

至于每位已经退休企业职工在2022年退休到底能增加多少养老金,与个人参保经历有关,增加金额并不固定。同时,并不是每一个退休人员都能领到增发的养老金,只有新方案计发的养老金高于老方案计发养老金的情况下,才会享受增发过渡性养老金待遇

新方案计算的过渡性养老金高于老方案计算的部分,设置5年过渡期,2021年补发30%,2022年补发50%,2023年补发70%,2024年补发90%,到2025年开始实施100%发放,2026年起,全部按照新方法计算发放。

2022年退休,养老金怎么算?

广东养老金待遇,主要包括四个部分:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、地方养老金。此外还有加发待遇,每月加发100元;工龄津贴待遇,每满1年4元,不足1年的部分没有津贴。

基础养老金=(养老金计发基数×a+指数化工资)/2×缴费年限×1%;

这里的a是系数,如果个人缴费指数小于0.6,用个人缴费指数除以0.6,如果个人缴费指数大于0.6,取值1。

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

老方案过渡性养老金=视同缴费账户额/120。

新方案过渡性养老金=养老金计发基数×(视同缴费指数×视同缴费月数及93年底之前实际缴费月数+1994年1月到1998年6月前实际缴费指数的和)/12×过渡系数1.2%。

地方养老金=(所在市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)/2×截止2006年6月30日本市计算地方养老金年限×1%+转入地方养老金总额/120。

真实案例:工龄40年,账户7万多,2022年9月广东退休,养老金多少?

一位广东退休人员,1962年9出生,1982年8月参加工作,2022年9月退休,累计缴费482个月,个人养老金账户总金额71327.23元,视同缴费账户额56009.52元,2022年养老金计发基数8682元。

将数据代入养老金计算公式:

基础养老金=(8682×0.4789/0.6+8682×0.4789)/2×482/12×1%=2226.8元。

个人账户养老金=71327.23/139=513.15元。

老方案过渡性养老金=56009.52/120=466.75元。

新方案过渡性养老金=8682×(0.499×149+17.9595)/12×1.2%=801.44元。

地方养老金=0元。

此外定额增发100元,工龄津贴40×4元=160元,因此,按照老方案计算的过渡性养老金待遇为466.75+100+160=726.75元,由于计算新老方案差额时,不考虑增发的100元,所以新老方案过渡性养老金差额为801.44-(466.75+160)=174.69元,2022年调整50%,也就是174.69/2=87.35元

最终确定,这位广东退休人员基础养老金为2226.8元,个人账户养老金513.15元,过渡性养老金726.75元,调整过渡性养老金增发87.35元,养老金合计3554.05元,恭喜这位广东朋友,养老金超过了全国平均水平。

另外,过渡性养老金完全采用新方法核算后,地方性养老金、定额补贴、工龄津贴也将会取消。

实际上,在广东退休,领3500多元的养老金并不算高,主要原因是个人缴费指数不高,在核算基础养老金时因为系数a的存在,降低了基础养老金待遇,同时也导致新方案计算的过渡性养老金不是很高。不过,退休后,时间就比较自由了,有更多的时间出去游山玩水,享受大自然的乐趣,祝愿这位广东朋友晚年生活健康快乐。

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